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                • 簡歷中的自我評價該怎么寫?
                  來源:前包人力 瀏覽次數:200 發布時間:2019-05-13 10:20:14

                  新入社會的小伙伴說自己投了很多簡歷,但是一個都沒過,想問問簡歷自我評價到底應該怎么寫。社會經驗、項目經歷、獲得獎項都是自我評價里的寶貝,有則加,無則無。你的語言組織能力、信息篩選能力、性格等等,適當地寫在自我評價里,便能是自我評價發揮出最大的幫助。

                  有些面試者把自我評價當作投機取巧的地方,來諂媚HR,殊不知這只是跳梁小丑。例如這些自我評價:

                  “您都看到這兒了,給個機會吧!我一定不會讓您失望的!”

                  這種自以為幽默風趣抖機靈的自我評價,HR能提取的信息除了你的油嘴滑舌,基本為零。你說不會讓HR失望,憑什么呢?這時候可能會有人三連問:經歷不是在其他地方都寫了嗎?為什么要再寫一遍呢?這里不是表誠心的地方嗎?

                  記得一份統計報告說:HR每天看到的職位簡歷至少1000+,每封簡歷的停留時間不過10秒。這么短的時間內,要把自己推銷出去,自我評價的價值就出現啦!認真提煉自己重要的經歷,充分展現自己的能力,在一段話中,就能夠把優秀體現出來,非常重要!這么好的展示自己的機會,就只有這一句,不覺得浪費嗎?

                  “本人愛好廣泛,喜歡旅游、美食、聽歌、看書、看電影、玩游戲……”

                  這種自我評價就更呵呵了,你愛好廣泛,我也愛好廣泛,誰不是愛好廣泛呢?愛追劇、愛唱歌、愛睡覺、愛逛街、愛做飯……。寫自己的愛好也是可以的,但是試問你寫的這么多愛好對面試的這份工作可有半點幫助?沒有意義的話少些點,留白寫更多有意義的事情。同時注意措辭。

                  “鄙人不才,曾合作參加過支付寶幾個億的大項目,和百度、騰訊公司是長期深度合作伙伴……(省略N字)”

                  吹啊吹啊我的驕傲放縱~,敢問誰給你的熊心豹子膽讓你竟然在光天化日下大言不慚,敢從梁靜茹那邊借來這份勇氣著實讓人佩服,可是這牛已經吹破,你拿什么彌補?這里我指點一下大家,簡歷里適當地美化一下自己的經歷也是可以的,但千萬別把雞毛蒜皮的無論什么小事都寫上去,當然,更忌不著天際的吹牛。

                  那么自我評價到底怎么寫才是完美得當呢?

                  首先、其實很簡單,就是用簡潔的話,概括出你的亮點。也許現在的HR都越來越能接受“皮一下”的風格,但是正經展現自己,才能被更多的HR所接納。保險起見,還是不要去冒風險“皮一下”了。

                  其次,切忌堆積冗雜的文字,忌諱大段大段的對自己描述,容易引起視疲勞。因此,一般自我評價字數控制在50-100之間就是很恰當的了。

                  也給大家舉些參考示例:

                  2年線上新媒體運營經驗,獨立運營雙微一抖和頭條等自媒體,涉及文案、視頻制作、品牌合作、活動組織等。有較強的溝通能力、團隊協作精神。”

                  10年大公司互聯網運營,長期20人以上團隊管理經驗。主要涉及app推廣、新媒體、數據庫營銷、品牌合作、內容產出等。為人穩重大方,責任心、決策計劃能力強。”

                  “本人在校期間擔任校文藝部部長、團支部書記,被評為優秀共青團干部,曾3次獲得學校獎學金。積極參與各類活動比賽,曾多次在省、市級大學生專業比賽中獲獎。性格開朗、做事認真、有較強的學習能力和團隊協作精神。”

                  如果真的沒有任何經歷經驗,就寫和你所要投遞的崗位相匹配的興趣愛好、求職意向、性格特點吧。比如文案,可以寫“善于思考”;銷售,可以寫“善于交際”;程序員,可以寫“邏輯思維嚴謹”。

                  總之,自我評價最好根據你所投遞的崗位來修改。一個適合文案的自我評價不一定適合銷售。因地制宜,取長補短,是最好的辦事方法。


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